Conciliacion obligatoria en Obras Sanitarias

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto registrado en la Dirección Provincial de Obras y Servicios Sanita...

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto registrado en la Dirección Provincial de Obras y Servicios Sanitarios, a partir de este lunes, ocasión en la que las partes deberán dejar sin efectos las medidas que vienen llevando adelante para iniciar un período de negociación de 15 días hábiles, prorrogables a cinco más.
El titular de la Cartera laboral justificó la decisión en la recepción de “una nota girada por la Presidencia de la DPOSS, y la presentación del sindicato dando cuenta del conflicto”.
El funcionario advirtió que durante el período de conciliación resuelto “ninguna de las partes puede aplicar medida alguna en detrimento de la otra”, por lo que “ni el gremio puede hacer huelgas, ni encarar acción sindical alguna; ni el empleador adoptar decisión alguna en contra de los trabajadores”.

“Ambas partes tienen que retrotraer la situación a la que se registraba antes del conflicto”, sintetizó Echazú, para anotar que “dentro de ese marco comenzarán a negociación”, y adelantó que aún no se definió la fecha de la primera audiencia, “pero nuestra intención es convocar a las partes lo antes posible”, dijo.
“Probablemente lo estemos haciendo para el jueves, o viernes próximos”, estimó, para observar que “a lo mejor se produzcan algunos inconvenientes en la instrumentación de la conciliación, porque aún tenemos la sede de Trabajo ocupada por la gente de ATE. Pero igualmente buscaremos algún 0otro lugar para hacer las reuniones e ir avanzando”.
En cuanto a la repercusión de la medida en los sectores interesados, Echazú manifestó que “yo he tanteado a ambas partes, y he notado buena voluntad en el sentido de querer buscar un marco adecuado para dialogar e ir avanzando en la resolución de los problemas que causaron el conflicto”.
Anotó además que “por las charlas previas que hemos tenido, las posiciones no están tan alejadas. Así que soy optimista de que se va a poder arribar a soluciones en el período de conciliación obligatoria”.
Respecto de los motivos del conflicto, el Ministro indicó que “hay cuestiones relacionadas con el funcionamiento diario del organismo, y hay reclamos de larga data”.
Agregó que también hay “peticiones de tipo gremial vinculadas con pautas establecidas en el convenio colectivo de trabajo que son bastante peculiares, porque por ejemplo se habla de una bolsa de trabajo que la maneja el propio gremio. Es decir, una serie de cuestiones que, creo, se pueden dialogar, más allá de algunas son razonables y otras no tanto”.
El funcionario en la discusión también se registra el planteo de mejora salarial “ya sea en la forma de mejora efectiva para todos los trabajadores, como de una re estructuración”, anotó, “porque personalmente pude determinar que en la DPOSS existe una escala salarial muy achatada, ya que la persona que trabaja ahí desde hace quince ó veinte años, y cumple funciones de capataz de cuadrilla, prácticamente no tiene diferencia con el haber del que recién ingresa”, especificó.