Magistratura reforma en la selección de Jueces

Un sistema de puntajes que pretende medir la solvencia y formación del profesional, la conformación de un jurado examinador integrado por tr...

Un sistema de puntajes que pretende medir la solvencia y formación del profesional, la conformación de un jurado examinador integrado por tres miembros y la participación de ciudadanos en las entrevistas personales, son tres aspectos de fondo que se insertan en la ley de reforma al sistema de selección de jueces y funcionarios que lleva adelante el Consejo de la Magistratura. Otro aspecto no menor que se hace en el proyecto, es que la selección de los dos abogados que integrarán el Consejo, surgirán del voto de letrados que están en pleno ejercicio de la matrícula, de manera que jueces y abogados que están en cargos públicos no podrán participar de ese proceso electoral. La reforma demandará un nuevo gasto público

En cuanto a la integración del cuerpo de consejeros se mantienen el número de siete, pero con la condición que cada uno de ellos tenga un suplente nombrado, de manera que en caso de excusación o recusación de alguno de los titulares, el reemplazante surge de forma inmediata.
Respecto del jurado examinador, lo integrarán dos docentes universitarios, en la materia de derecho y ciencias sociales y un juez con cinco años, como mínimo, de ejercicio en el cargo. En cuanto a la participación ciudadana, serán dos vecinos -uno por cada distrito-, quienes intervendrán en la entrevista personal.
En este último aspecto se generará un nuevo gasto público, porque en caso que los docentes designados no tengan residencia en Tierra del Fuego, deberán ser traídos costeando todos los viáticos. Lo mismo sucederá con el vecino de Río Grande que se nombre para participar en las entrevistas. Cabe resaltar que Ushuaia es la ciudad de asiento de funcionamiento del Consejo de la Magistratura.

Procedimiento de selección

El Consejo de la Magistratura selecciona a los miembros del Superior Tribunal de Justicia, a los vocales del Tribunal de Cuentas de la provincia y a los jueces y funcionarios del Ministerio Público Fiscal.
Para la selección se hará una evaluación de antecedentes de los postulantes que asignará hasta 30 puntos, deberán pasar una prueba de oposición escrita y oral donde están en juego hasta 30 puntos y deberán enfrentar una entrevista personal, donde se pueden asignar hasta 40 puntos.
Aquellos aspirantes que no alcancen 60 puntos en su merituación serán excluidos del listado de orden de mérito y no podrán seguir adelante en el concurso abierto.
Para la prueba de oposición, se conformará un jurado examinador ad hoc, que estará integrado por tres miembros: un juez con cinco años en el ejercicio de la función y dos docentes de la facultad de derechos y ciencias sociales de una universidad nacional. Las listas de jurados se elaborarán por especialidad.
Para la entrevista personal serán designado dos ciudadanos voluntarios, uno por cada distrito, que no deben ser abogados ni miembros del Poder Judicial.