Aumento a empleados de comercio en Rio Grande

Empleados de Comercio logran mejora salarial en Río Grande,tras la firma de un acuerdo entre el gremio y la Cámara de Comercio, alrededor de...

Empleados de Comercio logran mejora salarial en Río Grande,tras la firma de un acuerdo entre el gremio y la Cámara de Comercio, alrededor de 1100 trabajadores del sector recibirán un aumento gradual que les permitirá alcanzar los 2 mil pesos. Ambas partes acordaron además crear un conformado regional que reemplazará al ítem zona.

A través de una conferencia de prensa realizada ayer en horas de la mañana, el presidente de la Cámara de Comercio de esta ciudad, Diego Navarro, junto a los secretarios General y Gremial del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rostagno y Daniel Rivarola respectivamente, confirmaron la próxima firma de un convenio por el cual cerca de 1100 trabajadores mercantiles percibirán un aumento en forma gradual que elevará los salarios a 2 mil pesos.
De acuerdo al convenio, el gremio y el sector empresarial resolvieron además eliminar el ítem zona y crear un «conformado regional», que representa un importe fijo que se establecerá en forma anual, así como la realización anual de paritarias en el sector.
«Lo que hemos diseñado en este primer acuerdo ha sido un conformado regional por un importe fijo que, en principio, va a llegar escalonadamente al mes de marzo para los trabajadores de la categoría vendedor B, con una suma en pesos de 1700 de bolsillo, más 300 pesos en tickets, lo que hace un total de 2 mil pesos, así como tendremos paritarias fijadas para octubre del año que viene, aunque si en el intermedio surge algún tipo de inconveniente económico importante, siempre está la posibilidad de sentarse y establecer nuevas condiciones», detalló Navarro.
El titular de la Cámara de Comercio destacó que el convenio logrado «lo que va a establecer es que empecemos esta gimnasia del diálogo entre el gremio y la Cámara, entre los empleados y los empleadores», entendiendo que resulta necesario ya que «al comerciante sin sus colaboradores se le dificulta su actividad y para los empleados sin la actividad comercial no habría puestos de trabajo, por lo que tenemos que trabajar en conjunto para desarrollar de la mejor forma posible nuestra actividad».
Por su parte, Rivarola remarcó que este acuerdo pone fin a una discusión «de más de 20 años» en torno a la modalidad de liquidación de los salarios y el ítem zona, señalando que a partir de su implementación «vamos a poder discutir un salario en forma individual, digno y a nivel local con la realidad que tenemos, porque actualmente tenemos 7 u 8 formas distintas de liquidar sueldos y el trabajador tiene que acercarse continuamente al gremio o a los contadores para saber qué es lo que cobró».
«A partir de ahora va a existir una sola escala salarial y la modificación en el tipo de liquidación será mucho más sencilla para los trabajadores, pero además se termina esta famosa discusión sobre si se paga el 20 o el 80 por ciento del ítem zona», concluyó el dirigente, para quien el convenio representa una suba del sueldo mínimo a los trabajadores de comercio en Río Grande.