Las aguas bajan turbias en la DPOSS

"La DPOSS es una mafia" , aseguró Hernán Bello, quien fuera separado del cargo que ocupaba luego de hacer pública por diferentes m...

"La DPOSS es una mafia", aseguró Hernán Bello, quien fuera separado del cargo que ocupaba luego de hacer pública por diferentes medios y ante la Legislatura, la denuncia sobre irregularidades en la planta potabilizadora de Ushuaia, ante la falta de tratamiento adecuada al agua que se consume en la ciudad.
Bello, reconoció haber girado un pormenorizado detalle de lo sucedido a la gobernadora Ríos al poco tiempo que asumiera, pero lamentó que hasta la fecha la mandataria no se expresa sobre lo que allí acontece.
El ex funcionario instó a los vecinos para que se interioricen sobre el tema y sobre el deficiente servicio que hoy se brinda en cuanto a todo lo que hace el consumo y suministro de agua potable.

Para entender bien el tema, la denuncia y las internas en la DPOSS, entre los propios empleados es que realizamos un recontó del tema que se inicio con una especie de Megapase.

Bello reconoció que estas falencias fueron comunicadas a la gobernadora Fabiana Ríos desde que asumió en su cargo, y que también se llevó el reclamo ante la Comisión de Obras Públicas del Parlamento, pero hasta el momento no se observaron hechos para revertir la "peligrosidad" de la situación.

En Ushuaia hay tres plantas potabilizadoras que se encargan de brindar el servicio a la ciudad capital. Antes del ingreso de Coccaro como Gobernador, estas plantas eran operadas por empresas privadas, es decir la DPOSS contrataba la operación y mantenimiento, supervisando la potabilización del agua.

En una especie de megapase y luego de intestinas y extenuantes negociaciones el personal de la empresa privada ingresa a la planta de la DPOSS, es decir se transforman en EMPLEADOS PUBLICOS.

La discusión primigenia y alegato principal para no ingresar a estos trabajadores al Estado, radicaba en que no estaba presupuestada el ingreso de esa cantidad de personas (20 aproximadamente), por lo que era imposible financiera y legalmente acceder al ingreso inmediato como pretendía originalmente.

También, en los informes técnicos se destacaba que no era económicamente conveniente a los intereses de la DPOSS operar las plantas con personal propio, era inmensamente superior el costo de 20 empleados estatales al costo del contrato con la empresa privada que operaba las plantas hasta ese momento.

Por último la paupérrima situación económica y financiera del Ente, producto de años sin aumento de tarifa (único ingreso de la DPOSS), falta de pago de las facturas de agua por parte del Estado Provincial y el acelerado y constante incremento en los niveles de precios de los insumos para potabilizar que se producía desde la salida de la convertibilidad, hacía imposible pensar un modo de afrontar el gasto, corriendo el riesgo de no poder brindar el servicio y entrar en cesación de pagos.

Pero a pesar de todo lo expuesto, Coccaro cumpliendo su promesa de campaña a estos trabajadores, los ingresa como personal de la DPOSS. Tristemente el tiempo de espera, la negociación y la incertidumbre vivida por estos trabajadores generaron en ellos terribles heridas incurables y la mancomunada sensación de ser empleados relegados, lo que produce un inevitable cisma entre los trabajadores añosos y los que se desempeñan en las Plantas Potabilizadoras, quienes nunca se adhirieron a las medidas de fuerza, algo que provoco aun mas diferencias internas entre los empleados que son aprovechadas por los funcionarios y que pagamos todos los consumidores de agua de la ciudad.

Esta penosa división es lógicamente aprovechada por los funcionarios políticos de turno, los que sin proyectos ni políticas de gestión alguna para el Ente, se encargan de fomentar el desmembramiento para terminar sus mandatos tranquilos y seguir percibiendo sus jugosos sueldos de funcionarios, hasta cuando sea posible.

El motivo fundamental del encarecimiento del costo para la DPOSS de operar las plantas con personal propio, a realizarlo con empresas contratadas radica en que, al momento de efectuar la potabilización con empleados propios, estos entran en un régimen diferente:

• Menor jornada laboral.

• Mayor cantidad de días de licencias.

Todos somos rehenes de una interna en la DPOSS que ocultan tanto los funcionarios como los empleados, que dan cuenta de una situación que se registra hace muchos años, con el tema de la potabalización del agua.