Para el Ejecutivo el ofrecimiento de aumento a los docentes es un aumento del 51 por ciento, independiente de la pauta salarial 2020.
Según la ministra de Educación, Analia Cubino el ofrecimiento del Gobierno a los docentes implica un aumento “de entre 8 y 11 mil pesos”,la funcionaria explicó el alcance de la propuesta elevada al SUTEF, para comenzar a recomponer el salario, y aclaró que es independiente de la pauta 2020, que todavía debe definirse.
Cubino, manifestó que si bien hasta ahora no hay acuerdo con el SUTEF. Explicó que este incremento que verían reflejado en el salario se debe a la “legalización” que solicitaban los docentes, y es independiente de la pauta, que todavía está por definirse. En este caso consideró fundamental esperar el resultado de la negociación que se lleva adelante a nivel nacional. De llegarse a un acuerdo, se liquidaría en marzo con los haberes de febrero.
Por Radio Provincia, consideró que “es importante que esto se pueda estar dando en un ámbito de negociación. Se viene trabajando estos días con el Ministerio de Economía, con el SUTEF, con el Ministerio de Educación y con el gobernador, que ha tenido un rol fundamental al cumplir con la palabra empeñada de establecer igual remuneración a igual tarea docente”, dijo.
Recordó que “los docentes tenían cuatro ítems históricos: la función docente, el básico, la antigüedad y la zona, pero en el último tiempo se fueron agregando una serie de ítems que fueron distorsionando el salario. Aquellos que cobraban por dos cargos tenían asimetrías bien marcadas, y lo que se logra con esta propuesta es que, en vez de cobrar 19 mil pesos por cada uno de los cargos, van a cobrar en ambos casos 25 mil. Se ha incrementado la función docente en un 51%, que fue históricamente del 100%. Llevándola al 151% podemos impactar en todas las horas cátedra del sistema de manera proporcional, y en los diferentes cargos”.
“Tenemos más de 180 tipos de cargos en todo el sistema educativo. Esto es un esfuerzo económico y el Ministerio de Economía se ha puesto a la altura de la demanda. Muchos van a ver incrementado el salario en 10 mil, 11 mil, 8 mil pesos. No es igual la situación porque esto viene a restituir la proporcionalidad de la carrera docente”, manifestó.
Hasta ahora el SUTEF rechazó la propuesta y pide una retroactividad a enero de esta legalización del salario, además de discutir la pauta 2020. “Eso quedó establecido en el acta de la paritaria del miércoles. La propuesta del gobierno es que el aumento pueda impactar en el mes de febrero, para poder ser percibido por todos los docentes los primeros días de marzo. Ellos reclaman hablar de la pauta salarial y es algo que se está trabajando desde el Ministerio de Economía para todo el sector”, sostuvo.
Advirtió que “hay una postergación en toda la administración pública y esto implica revisar 11 escalafones. Un tercio de la administración pública es la docencia. Con esto que proponemos, ya recomponen una parte del salario y estamos analizando con Economía cómo va a ser la pauta para todos los sectores”.
“Hay mucha postergación en todo sentido, en la carrera docente no hay concursos para directivos, para supervisores, y son deudas del sistema que van generando distintos malestares. Entiendo que hay mucha necesidad de una pauta salarial pero también hay una realidad que tiene que ver con la compleja situación fiscal que tiene la provincia y a su vez la nación. Estamos a la espera también de la definición de la paritaria nacional docente. Las provincias nos han pedido que participemos en algunas comisiones y así lo haremos”, señaló la ministra.
Valoró este ofrecimiento como “el inicio de un camino para recomponer durante todo este año y el que viene. Recuperar la legalidad es un gran paso para iniciar y vamos a poner todo nuestro empeño para seguir generando mejoras”, concluyó.
Cubino, manifestó que si bien hasta ahora no hay acuerdo con el SUTEF. Explicó que este incremento que verían reflejado en el salario se debe a la “legalización” que solicitaban los docentes, y es independiente de la pauta, que todavía está por definirse. En este caso consideró fundamental esperar el resultado de la negociación que se lleva adelante a nivel nacional. De llegarse a un acuerdo, se liquidaría en marzo con los haberes de febrero.
Por Radio Provincia, consideró que “es importante que esto se pueda estar dando en un ámbito de negociación. Se viene trabajando estos días con el Ministerio de Economía, con el SUTEF, con el Ministerio de Educación y con el gobernador, que ha tenido un rol fundamental al cumplir con la palabra empeñada de establecer igual remuneración a igual tarea docente”, dijo.
Recordó que “los docentes tenían cuatro ítems históricos: la función docente, el básico, la antigüedad y la zona, pero en el último tiempo se fueron agregando una serie de ítems que fueron distorsionando el salario. Aquellos que cobraban por dos cargos tenían asimetrías bien marcadas, y lo que se logra con esta propuesta es que, en vez de cobrar 19 mil pesos por cada uno de los cargos, van a cobrar en ambos casos 25 mil. Se ha incrementado la función docente en un 51%, que fue históricamente del 100%. Llevándola al 151% podemos impactar en todas las horas cátedra del sistema de manera proporcional, y en los diferentes cargos”.
“Tenemos más de 180 tipos de cargos en todo el sistema educativo. Esto es un esfuerzo económico y el Ministerio de Economía se ha puesto a la altura de la demanda. Muchos van a ver incrementado el salario en 10 mil, 11 mil, 8 mil pesos. No es igual la situación porque esto viene a restituir la proporcionalidad de la carrera docente”, manifestó.
Hasta ahora el SUTEF rechazó la propuesta y pide una retroactividad a enero de esta legalización del salario, además de discutir la pauta 2020. “Eso quedó establecido en el acta de la paritaria del miércoles. La propuesta del gobierno es que el aumento pueda impactar en el mes de febrero, para poder ser percibido por todos los docentes los primeros días de marzo. Ellos reclaman hablar de la pauta salarial y es algo que se está trabajando desde el Ministerio de Economía para todo el sector”, sostuvo.
Advirtió que “hay una postergación en toda la administración pública y esto implica revisar 11 escalafones. Un tercio de la administración pública es la docencia. Con esto que proponemos, ya recomponen una parte del salario y estamos analizando con Economía cómo va a ser la pauta para todos los sectores”.
“Hay mucha postergación en todo sentido, en la carrera docente no hay concursos para directivos, para supervisores, y son deudas del sistema que van generando distintos malestares. Entiendo que hay mucha necesidad de una pauta salarial pero también hay una realidad que tiene que ver con la compleja situación fiscal que tiene la provincia y a su vez la nación. Estamos a la espera también de la definición de la paritaria nacional docente. Las provincias nos han pedido que participemos en algunas comisiones y así lo haremos”, señaló la ministra.
Valoró este ofrecimiento como “el inicio de un camino para recomponer durante todo este año y el que viene. Recuperar la legalidad es un gran paso para iniciar y vamos a poner todo nuestro empeño para seguir generando mejoras”, concluyó.
Naaaaaa...
ResponderBorrarNO ES SERIO
ESTOS KERNERISTAS INMUNDOS
Y bueno. De seguro que los votaste Gil de goma
BorrarMensaje para Cordoba ... tic tac ,tic tac,¿ que pensás hacer ? Los Pomys... ¿seguimos esperando ? .SINVERGUENZA !!!
ResponderBorrarPomys? Ni secundario tienen los pomys. Solo limpian baños y cuando tienen ganas. Los profesionales merecemos ganar mucho mas, no un pomy que ni secundario tiene y ni hacen nada. Si no te gusta tu sueldo de limpiadora de baños renuncia a gobierno y buscate otra cosa
BorrarVale aclarar... Algunos pueden recibir 8 mil pesos, pero otros como por ejemplo un docente con 21hs cátedra no recibe ningún aumento y sigue cobrando 25 mil pesos, que es muy poco. Legalizar el salario está perfecto y era hora que se haga. Claramente esto implica una mayor eroga ión. Pero hablar de aumento es bastante discutible ya que depende de cada situación... Hay que avanzar en un aumento de verdad, proporcional y para todos urgente.
ResponderBorrarEstos hdp se aumentaron el sueldo y les importa un carajo son lo peor un subsecretario 150 mil una categoria 10 30 mil
ResponderBorrarUn recién entrante en el banco BTF $ 100.000, en legislatura $ 80.000, en la justicia $ 90.000.
BorrarPerdón una categoría 10 cobra 25 mil
BorrarComo le hacen la psicologica a la gente. Esta chica le toma el pelo a los maestros. Quieren conformar con cualquier verso, fiel al estilo melella
ResponderBorrarEn la pagina de gobierno solo publican sueldos hasta noviembre. Que pasa Que no actualizan? Les da vergüenza?
ResponderBorrarA la.policia para cuando.
ResponderBorrarDOCENTES LE LLAMAN A LOS ADOCTRINADORES QUE TIENE LA CAMPORA
ResponderBorrarSiguen viviendo mejor
ResponderBorrarEllos
Si al paro y la movilizacion
Antes de volver al aula
Asi ellos pueden terminar las obras que no empezaron y nosotros luchamos por lo justo
Si ellos se aplicaron el 90%
Para todos tambien debe ser asi
O sea si cobrabas 50000 vas a cobrar 75000, que verso, la dibujan como quieren y la gente que es idiota se la cree
ResponderBorrarO sea si cobrabas 50000 vas a cobrar 75000, que verso, la dibujan como quieren y la gente que es i....ta se la cree
ResponderBorrarAh, està bien, esto es aparte de las negociaciones que sigan, esto toene que ver con la legalizaciòn. Ojalà todo mejore para todos.
ResponderBorrarNO ADOCTRINEN MAS A NUESTROS HIJOS Y MENOS EN COLEGIO PRIVADO
ResponderBorrarBasta de populismo ...
ResponderBorrarPara cuando los jubilados de la Muni!!!!
ResponderBorrarEstudia .si queres ganar bien vago
ResponderBorrarY A LOS MEDICOS CUANDO NOS AUMENTAN??!!
ResponderBorrarDespues cuando no tengamos para cubrir las guatdias no se quejen....
EL TITULAR ENGAÑOSO. Lo que dice Cubino es lo real. Se incrementó en un 51% NO EL SUELDO, SINO UN ADICIONAL.
ResponderBorrarrenuncien
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