Sin aumento salarial no se iniciaran las clases

Paritarias docentes sin propuesta del Gobierno por aumento salarial, SUTEF con asambleas y define paro de 48 horas.

El Gobierno provincial y cinco sindicatos con injerencia en el sector docente , SUTEF, UDA, AMET, UPCN y ATE, se sentaron en la primera reunión paritaria del año donde quedaron plasmados los reclamos que tiene el sector gremial, referido a la cuestión salarial. Volverá a reunirse recién el próximo 6 de marzo; "haciendo peligrar el inicio de clases", según entienden desde el SUTEF frente a la falta de definición en materia de salarios. La Delegación del Ministerio de Trabajo de Rio Grande se encontraba fuertemente custodiado.

El SUTEF, gremio mayoritario que históricamente fue el único que participó en las negociaciones paritarias de la provincia; cuestionó al comienzo de la reunión la decisión de la gestión de la gobernadora Rosana Bertone de convocar en esta oportunidad también a la UPCN, UDA, AMET y ATE, por tener afiliados en el sector docente.

En ese sentido el secretario General del SUTEF, Horacio Catena, dijo que "los docentes, desde nuestro congreso, reclamaron que se respete la Ley 424 que regula la paritaria docente y dice que la representación la tiene el sindicato mayoritario; pero independientemente de eso nos presentamos en la reunión de hoy y como se pudo planteamos el pedido del sector respecto de la cuestión salarial".

Sobre el pedido mencionó que solicitaron "la incorporación de los 2500 pesos que dieron el año pasado al básico de todo el escalafón. Eso para nosotros es lo que puede recuperar el poder adquisitivo de los salarios docentes y así se establece un piso de discusión para poder aumentar el salario; lo hemos expresado claramente y tal es así que otros tres gremios -con la excepción de ATE- adhirieron al pedido", remarcó Catena.

El dirigente del SUTEF aclaró que fue una solicitud "para que se vaya incorporando una parte retroactiva al primero de enero, otro porcentaje al primero de marzo y lo restante al primero de mayo. Es decir durante el primer semestre, después la paritaria debe estar abierta y se debe poder discutir si es necesario un aumento".

Desde el Gobierno no se llevó ninguna propuesta de aumento salarial a la reunión y les dijeron "que van a evaluar lo que planteamos los gremios y recién para el 6 de marzo está convocada una nueva reunión", señaló el titular del SUTEF. Concluyendo que "ya hay cinco organizaciones nacionales que ya están llamando a un paro nacional y en este contexto a la docencia fueguina mucho margen no le dejan. Porque recién convocan para el 6 de marzo, repitiendo el viejo artilugio de convocarnos para el día del comienzo de clases".

Catena confirmó que continuarán con asambleas por escuela "como instancia de consulta y de debate; y vamos a un Congreso el 4 marzo, donde definiremos las acciones que se seguirán; entre las cuales está planteada el no inicio por 48 horas", anticipó el sindicalista.

Las dos propuestas más firmes surgieron de parte de SUTEF. Plantearon la necesidad de incorporar al salario básico el aumento otorgado el año pasado que fue de carácter no remunerativo.

De esa forma, la suma a adicionar rondaría los 2500 pesos con una salvedad: el gremio docente pidió que se aplique por duplicado en los casos que corresponda a los docentes que ejerzan doble función.

Hay que tener en cuenta que en la actualidad un maestro que recién se inicia, tiene un haber mensual de bolsillo de 14.446 pesos. Está compuesto de 11.946 pesos más 2500 pesos del decreto de suma fija otorgado por el gobierno el año pasado.

Al llevar los 2500 pesos al básico, permitiría llevar el sueldo básico de un docente que recién se inicia, de turno simple, a 21.508 pesos.

Por otra parte, reclamaron el cumplimiento de la norma que especifica que el sindicato que represente al conjunto de los trabajadores en paritarias sea aquel con mayor cantidad de afiliados, en un claro mensaje a las demás organizaciones.

Inicio de clases en suspenso: Al término de la reunión, los dirigentes de UDA y AMET se marcharon presurosos y sin realizar declaraciones. En tanto los dirigentes de ATE prefirieron no hacer alusión a porcentajes de incremento salarial y se mostraron cautos respecto de la continuidad de loa negociación.

“Repito lo que ya dije: no queremos hablar de porcentajes porque hay que analizar muy bien la realidad del país y de la provincia. Es fácil decir un número, ilusionar al trabajador y después acordar por mucho menos porque uno debe ser consiente también de lo que está pasando”, manifestó Marcelo Córdoba, de ATE Río Grande.

Para finalizar, Córdoba aseguró que “mientras más voces haya en la mesa de negociación, mejor será para lograr un acuerdo que beneficie al conjunto del empleado estatal al que le urge contar con una mejora en sus salarios”.

Por su parte Córdoba, dijo que los 2500 pesos otorgados el año pasado significaron un incremento de "entre un 5 y un 8 por ciento, que no alcanzó obviamente" y dijo que "como ATE también planteamos, aunque no quedó en el acta porque se opusieron algunos sindicatos; que se trate con urgencia la cuestión de las titularizaciones, el tema de los tutores, la estabilidad laboral, y también el reconocimiento de las misiones y funciones que tiene un preceptor", puntualizó el representante de ATE.