El Gobierno de Javier Milei avanza con privatizaciones y flexibilización laboral en el sector público.
La administración de Javier Milei avanza con privatizaciones y flexibilización laboral en el sector público. El decreto 695 introduce medidas como el descuento salarial a empleados en huelga y la creación de un Registro de Personal en Situación de Disponibilidad.
El Gobierno de la Nación, liderado por Javier Milei, ha publicado este lunes en el Boletín Oficial la primera reglamentación de la Ley Bases a través del decreto 695. Esta reglamentación marca el comienzo de un proceso de privatizaciones y flexibilización laboral en el empleo público, además de implementar descuentos salariales para empleados estatales que se adhieran a huelgas, limitando así un derecho constitucional.Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, expresó en su cuenta de X: "Espero acelerar la MOTOSIERRA, implementar un mecanismo ANTI-ÑOQUIS en el empleo público, y cambiar los procedimientos administrativos con procesos ANTI-COIMAS".
El decreto, firmado por el presidente Javier Milei, el Jefe de Gabinete de Ministros Guillermo Francos y el ministro de Economía Luis Caputo, busca reorganizar la administración pública y avanzar en la privatización de empresas estatales.
Reorganización administrativa y privatizaciones
La reglamentación permite al Poder Ejecutivo reorganizar, transformar y liquidar fondos fiduciarios públicos conforme a la Ley N° 27.742. Sturzenegger agradeció a diputados y senadores por la "generosidad" al permitir el uso de la "MOTOSIERRA". Según sus palabras, "El Congreso ha sido generoso en las delegaciones, ya que le permite al Estado adecuar en tamaño, fusionar o centralizar cualquier órgano de la administración pública".
En relación con las privatizaciones, la reglamentación establece procedimientos específicos que incluyen la presentación de informes y la publicación de convocatorias para ofertas. "Otorgada la autorización por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, el Ministro o Secretario de la Presidencia de la Nación en cuya jurisdicción se encuentre la empresa o sociedad sujeta a privatización, iniciará los procedimientos tendientes a la privatización que corresponda", detalla la reglamentación.
Impacto en el empleo público
Sturzenegger subrayó: "Con esta reglamentación, se apunta a evitar la interferencia política en los nombramientos, fortalecer el régimen disciplinario, evitar el dispendio de recursos y facilitar el proceso de ordenamiento del Estado".
La Ley Bases ahora permite la flexibilización en la posibilidad de despedir empleados estatales de planta permanente, un régimen que hasta ahora protegía la estabilidad laboral. El personal público puede quedar "en situación de disponibilidad por un período máximo de hasta 12 meses" antes de ser cesado.
La reglamentación establece la creación de un Registro de Personal en Situación de Disponibilidad y define tiempos específicos para esta situación dependiendo de la antigüedad del empleado:Hasta 15 años de antigüedad: 6 meses
Más de 15 años y hasta 30 años de antigüedad: 9 meses
Más de 30 años de antigüedad: 12 meses
El personal en disponibilidad recibirá un haber equivalente a su retribución escalafonaria, excluyendo otros conceptos remunerativos. Las indemnizaciones por despido podrán ser pagadas en tres cuotas mensuales consecutivas, salvo en casos de cesantía o exoneración.
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