Municipio de Río Grande anuncia importante aumento salarial para trabajadores municipales

Municipio de Río Grande anuncia aumento salarial del 24% y un piso salarial de 620 mil pesos en un esfuerzo significativo para mejorar las condiciones

El intendente Martín Perez, junto a representantes gremiales, anunció una recomposición salarial del 24% y un piso salarial de 620 mil pesos, destacando el esfuerzo municipal en un contexto económico complejo.


El intendente Martín Perez, junto a representantes gremiales, anunció una recomposición salarial del 24% y un piso salarial de 620 mil pesos, destacando el esfuerzo municipal en un contexto económico complejo.

En un encuentro encabezado por el intendente Martín Perez, el Municipio de Río Grande anunció una significativa recomposición salarial del 24% al básico, remunerativo y bonificable, beneficiando a todos los trabajadores municipales, incluidos los jubilados. El anuncio se realizó durante una reunión con todas las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales, entre ellas ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM.

El secretario general de ATE, Felipe Concha, resaltó que este aumento salarial refleja un gran esfuerzo y responsabilidad por parte del Municipio en un contexto económico nacional complejo. “Frente al contexto nacional complejo que atravesamos, estamos más que satisfechos por los compañeros municipales, estamos en el camino correcto para recuperar el salario”, aseguró Concha.

Además de la recomposición salarial, el intendente Perez informó que el nuevo piso salarial para los trabajadores municipales será de 620 mil pesos. También se anunciaron medidas para incentivar la carrera administrativa y aumentar la estabilidad laboral del personal contratado.

Concha valoró la apertura de las paritarias con el Municipio, destacando la importancia de las decisiones tomadas para mejorar la estabilidad y la vida de los trabajadores municipales. Agradeció al intendente Perez por su escucha y diálogo permanente, y subrayó el esfuerzo significativo del Municipio para recuperar los salarios en medio de la alta inflación.

La secretaria general de ATSA también destacó la importancia del diálogo y la negociación en el difícil contexto socioeconómico actual, y valoró el esfuerzo del Municipio en materia de salud para responder a las necesidades de la comunidad.

Finalmente, ambos representantes gremiales reafirmaron su compromiso de seguir trabajando junto al Intendente y las organizaciones sindicales para construir una ciudad más próspera y justa para todos los riograndenses.

COMENTARIOS

BLOGGER: 7
  1. porque no se pueden ver los comentarios.

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  2. Bertone lo hizo

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  3. Mientras en Ushuaia sigue la incansable lucha de los gremios por conseguir 5% en 5 cuotas de 1

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  4. cara de piedra!!!! el sueldo mas bajo de la patagonia!!!!! cara dura!!!

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  5. Y los comentarios?

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  6. O no les pagan la propaganda?

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  7. Si le dan algo de aumento al trabajador es porque para los políticos viene el doble

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