Aumento salarial a municipales de Rio Grande, luego de firma de acuerdo entre el Ejecutivo y ATE.
La Municipalidad de Río Grande acordó un aumento salarial de cinco mil pesos promedio que se incorporará al básico, en tres tramos. Además se duplica la Ayuda Escolar y un incremento del 50% en las asignaciones familiares. En el ítem presentismo también se logró una nueva modalidad.
Acuerdo entre el municipio y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que consiste en la incorporación de sumas fijas, en tres tramos, que tienen carácter de remunerativo y bonificable; y que implicará un incremento del 35% en la asignación por categoría.
Al finalizar la incorporación de los tres tramos acordados, se incorpora una suma promedio de 5 mil pesos; a lo cual se complementa un aumento del 50% de las asignaciones familiares.
Al acuerdo además elimina la modalidad de otorgar una suma fija en presentismo (actualmente de 2 mil pesos) y establecer el mismo en función de aplicar un 7,5% en el sueldo de la escala salarial en la que revista el agente municipal.
La inyección de aproximadamente 5 mil pesos al salario básico, duplica el ítem denominado “zona” y, además, impacta en los demás ítems y rubros del salario como lo son la antigüedad, adicionales, títulos y responsabilidad profesional. En cuanto a la Ayuda Escolar que abona el Municipio se duplicará y será de 4.080 pesos.
Tras la firma del acuerdo, el intendente Martín Pérez dijo que “después de muchos años logramos incorporar dinero al salario básico y dejar atrás la suma fija no remunerativa. Siempre mostramos compromiso en abrir las paritarias inmediatamente y este acuerdo es producto del diálogo y de haber cumplido la palabra. Quiero destacar la buena predisposición que mostraron los dirigentes gremiales para poder llegar al acuerdo”.
Por su parte, Felipe Concha, secretario general de la seccional Río Grande de ATE, indicó que “este fue un aumento muy charlado muy discutido. Es muy bueno para los compañeros municipales que se van a encontrar, ya a fin de mes, con los efectos de una mejora salarial”.
El gremialista dijo que con este acuerdo se logra hacer frente al proceso inflacionario en la provincia, indicando que respecto a esa realidad “ningún trabajador puede aguantar. Esto lo estábamos planteando a las autoridades municipales y esto ayuda mucho a paliar la situación de los empleados municipales”.
Acuerdo entre el municipio y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que consiste en la incorporación de sumas fijas, en tres tramos, que tienen carácter de remunerativo y bonificable; y que implicará un incremento del 35% en la asignación por categoría.
Al finalizar la incorporación de los tres tramos acordados, se incorpora una suma promedio de 5 mil pesos; a lo cual se complementa un aumento del 50% de las asignaciones familiares.
Al acuerdo además elimina la modalidad de otorgar una suma fija en presentismo (actualmente de 2 mil pesos) y establecer el mismo en función de aplicar un 7,5% en el sueldo de la escala salarial en la que revista el agente municipal.
La inyección de aproximadamente 5 mil pesos al salario básico, duplica el ítem denominado “zona” y, además, impacta en los demás ítems y rubros del salario como lo son la antigüedad, adicionales, títulos y responsabilidad profesional. En cuanto a la Ayuda Escolar que abona el Municipio se duplicará y será de 4.080 pesos.
Tras la firma del acuerdo, el intendente Martín Pérez dijo que “después de muchos años logramos incorporar dinero al salario básico y dejar atrás la suma fija no remunerativa. Siempre mostramos compromiso en abrir las paritarias inmediatamente y este acuerdo es producto del diálogo y de haber cumplido la palabra. Quiero destacar la buena predisposición que mostraron los dirigentes gremiales para poder llegar al acuerdo”.
Por su parte, Felipe Concha, secretario general de la seccional Río Grande de ATE, indicó que “este fue un aumento muy charlado muy discutido. Es muy bueno para los compañeros municipales que se van a encontrar, ya a fin de mes, con los efectos de una mejora salarial”.
El gremialista dijo que con este acuerdo se logra hacer frente al proceso inflacionario en la provincia, indicando que respecto a esa realidad “ningún trabajador puede aguantar. Esto lo estábamos planteando a las autoridades municipales y esto ayuda mucho a paliar la situación de los empleados municipales”.
O SEA PAGAMOS LOS IMPUESTOS MUCHO MÁS CAROS PARA QUE PUEDAN MANTENER A ESOS INÚTILES QUE VIVEN DE LA TETA DEL ESTADO...
ResponderBorrar#Peronia
el 100 % de los empleados municipales consiguieron sus cargos por acomodos con politico, asi que el sistema corrupto lo conforma todos los politicos de la muni como todos los empleados municipales y despues se los escucha por lo bajito criticando a los empleados municipales a sus politicos gobernantes..........
BorrarATE reverendos HDP y por los de gobierno conseguis migajas..
ResponderBorrarCOMO NOS MINTIERON A TODOS,COMO NOS TRAICIONARON..!!
ResponderBorrarSos vos??? Mancilla Nahuelquin???
BorrarA no pagar impuestos por dos años y esperar la moratoria
ResponderBorrarEste cheque perez, es de lo peor. pregunten que empresita armo cheque padre.
ResponderBorrares un chanta
pero ese diaz, que hace ahí? no lo echaron como un perro en el gobierno de peppa pig????
ResponderBorrarvolvete a Entre Rios diaz, acá nadie te llamo.
Volve a militar en la UCR, allá. como lo hiciste siempre!!
Tomatela
Estos sindicalistas y políticos en Argentina, uno mas chorro e inútil que el otro
ResponderBorrareste cheque perez, es de lo peor. con esa cara de retrasado mental que tiene
ResponderBorrarVolvete al PAMI, inservible
ResponderBorrarPero este felipe concha no sabe hacer un cero con un vaso, es iguala cheque perez.
ResponderBorrarSeguro arreglaron seguir manteniendo vagos con permisos gremiales eternos.. Manga De atorrantes..
ResponderBorrarEl intendente se caga de risa .se va al xarajo con el sueldo pelotudossssdd y q lw caluenta al negro feo este del concha si es municipal
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