Desde Gobierno proponen que los empleados que no se capaciten, no deben ser recategorizados y bajar de categoria.
Proponen que los empleados estatales provinciales que no quieran capacitarse, no sean recategorizados, fue en un cruce que mantuvo en la Mesa Técnica el titular de ATE, Carlos Córdoba, con el secretario de Asuntos Gremiales, José Luis Álvarez.
Luego que el gremialista reclamó que se comenzara a analizar las recategorizaciones de los empleados estatales a lo que el Funcionario lo cruzó y le propuso que si el trabajador “no está dispuesto a capacitarse o a poner lo mejor de sí mismo, que baje de categoría y que no suba en la pirámide” escalafonaria. “Cada empleado se tiene que hacer cargo de cuidar su puesto; pedimos la responsabilidad en el trabajo”, enfatizó el funcionario provincial.
Durante la ultima reunión de Mesa Técnica realizada en Río Grande, el secretario de Asuntos Gremiales de Tierra del Fuego, José Luis Álvarez y el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Carlos Córdoba, mantuvieron un duro cruce a partir de la postura del referente sindical que reclamó, al margen de la discusión relacionada con el sistema previsional, el pronto debate de la carrera laboral de los empleados estatales y las demoradas recategorizaciones.
Ello le valió una fuerte respuesta de parte del funcionario, quien cuestionó no solo el planteo inicial, sino además se animó a plantear algunas cuestiones en las que caen comúnmente los sindicatos y que, por el rol que les cabe, terminan mellando en la prestación de servicio que el estatal deba concretar a diario.
“Es necesario que discutamos de una vez por todas la carrera laboral del empleado estatal. Es un tema que queremos hablar hace mucho y por diversos motivos no se ha podido avanzar. Creo que es hora de hablar de recategorizaciones, por ejemplo, para los empleados del Estado provincial”, aseveró Córdoba.
Con fuerte tono de voz, José Luis Álvarez, retrucó “en vez de discutir recategorizaciones, se debe aplicar el convenio colectivo de trabajo. Con eso solo, si cumplimos con el convenio, la situación cambiará drásticamente”.
“También sería importante analizar que el compañero que no está dispuesto a capacitarse o a poner lo mejor de sí mismo, que baje de categoría y no que suba en la pirámide”, propuso a modo de premio y castigo el funcionario provincial, y agregó: “Busquemos el mérito”.
Enumeró, además, las excusas que utilizan algunos trabajadores para faltar al trabajo y dijo que “cada compañero se tiene que hacer cargo de cuidar su puesto; perdimos la responsabilidad en el trabajo”. “Cuando yo iba a quinto grado, mi maestro nos decía que éramos hijos del rigor. Yo no entendía lo que me quería decir pero hoy lo entiendo. Si no se trabaja con rigor, la consecuencia es un descrédito en la labor que a diario encaramos y eso debe entenderlo el empleado público”, planteó.
Además, manifestó que “todos nos encargamos de achatar la pirámide, sinceremos las responsabilidades. Esto es responsabilidad de todos. Yo estoy a cargo de la negociación paritaria y veo a diario los celos que existen entre sindicatos”.
Visiblemente ofuscado, dijo: “Exigimos un convenio colectivo para cagarnos (sic) en el convenio colectivo. Yo les propongo que, en cambio, sinceremos responsabilidades, cuidemos el sistema previsional, la relación laboral y discutamos capacitaciones para todos los estamentos”.
Su duro mensaje no tuvo mayores respuestas de parte de los gremialistas presentes en la Mesa Técnica.
Hubo algún que otro planteo respecto a las responsabilidades por esta situación que tan críticamente analizó Álvarez pero, en líneas generales, el tema se cerró tras la postura del funcionario y al menos por ahora no parece ser una cuestión que el Gobierno y los gremios sostengan en la agenda.
Ojala que lo implementen
ResponderBorrarLos profesionales y más aún Los Señores Funcionarios; entran por la ventana...y ahora se parecen a Mugricio, que dicen que el otro es corrupto. Y...por casa, cómo andamos?...Por favor, todos mean agua bendita!!!!
Borrarsiempre que existan representantes sindicales sin estudios, la cosa seguira igual.
ResponderBorrarLos que roban tiene estudió y no van presos
BorrarNo hay clases, el hospital se viene abajo y van a gastar en capacitación?? Sabe donde esta parado este ministro.
BorrarDonde esta el dialogo o un debate con los gremios solo imposición te doy 2500 para todos firmo un decretó de viáticos del 145 por ciento a mis funcionario les doy una re composición desde enero unos 25000 hago lo que yo quiero viva la democracia
ResponderBorrarSi no te gusta volvete a jujuy... Alla por 2 lucas vas a trabajar... Agarrra la ruta 3 que te lleva derechito hasta rio colorado de hay en adelante maneateeee chauuuuuuu
Borrarcapacitarse ??!! los cargos de directores se reparten por amistad, los de subsecretario, las jefaturas , etc. Existen empleados con títulos técnicos terciarios y universitarios, pero si no le caes bien a tu jefe te dejan de lado, hasta que cae alguno al que si le cae bien y mágicamente tiene un cargo!!! de que estamos hablando, se acodaron un ´poco tarde de acomodar las cosas...
ResponderBorrary los funcionarios que no tienen ni un titulo y ocupan cargos porque son elegidos a dedo?
ResponderBorrarJajaja ellos llaman capacitación a las charlas de Cao y D'Eramo!
ResponderBorrarLO PRIMERO QUE LES TIENEN QUE ENSEÑAR ES POR LO MENOS A CUMPLIR SU HORARIO DE TRABAJO. MIRA QUE HAY MUCHOS DE ESOS VIVOS Y ENCIMA ESTAN COBRANDO SUCULENTOS SUELDOS Y TIENE QUE REGULAR EL HORARIO PARA LOS EMPLEADOS DE LOS CENS QUE TRABAJAN 4 HORAS DIARIAS Y COBRAN COMO SI TRABAJARAN 7 HORAS
ResponderBorrarDE implementarse adecuadamente y sin protección para los amigachos , me parece lo mejor , no te actualizas , nadie te obliga , pero olvidate de pasar a un escalon superior , tiene que haber beneficios para quienes estan dispuestos a mejorar y prestar un mejor servicio a la comunidad . Que sea por méritos , conocimentos ,diferenciar a los mejores en su área , es reconocer su esfuerzo y reflejarlo en su hoja y en el recibo de sueldo a fin de cada mes , vamos.
ResponderBorrarOjalá controlen los títulos secundarios...se dice por ahí que hay varios falsos...
ResponderBorrarEstaria bueno tambien q se aplique a cada funcionario ñoqui q nombran a dedo por amistad. Ganan mas a un empleado de planta y ni siquiera van a hacer acyo dd prescencia el los puestos inventados . Aparte no saben hacer nada mas a ir al cajero a fin de mes. Ya no saben adonde meter a todos los ñoquis q hasta en la sala de bingo ushuaia estan escondidos como ratas y no tienen las condociones de oficina.. seguridad
ResponderBorrarQue los obliguen a terminar el secundario........
ResponderBorrarLa mayoría de los empleados estatales activos son los que ingresaron con el megapase. La mayoría de los que ingresaron con el megapase no tienen capacidades administrativas que exteriorizar. Ergo, la mayoría de los empleados estatales activos tienen que peregrinar todos los años a San Cayetano para agradecer que les pagan muy mucho por muy poco. Si quieren recategorizaciones, primero que laburen, y después que se capaciten para empezar a pensar en alguna recategorización en algún momento en el futuro mediato.
ResponderBorrarQué capacitación? El gobierno lanzó unos cursitos de word y excel, cuando ni siquiera tienen las licencias de los software que utilizan. El estado en muchos lugares tiene empleados más capacitados que los funcionarios y a ellos tampoco se los recategoriza. Esto sin mencionar que no existe pirámide, cuando te aumentan la categoría perdés la permanencia en la anterior, lo que te dan por un lado te lo sacan por otro. Así, el empleado que es categoría 10 gana más que un categoría 21 y 22 que viene subiendo con carrera. ¿Dónde está el premio? Y los $2500 que dieron fueron PARA TODOS. Esto achata aún más la pirámide. ¿De qué hablan?
ResponderBorrarPodrían empezar por capacitar a las directoras de cultura, que maltratan a sus propios compañeros. Ya se le fueron hasta los departamentos a Santos. Eso es por poner tilingas comedoras de choripanes.
ResponderBorrarSi este Álvarez es ministro...!a todos los empleados públicos le deberían dar categoría 25 ! Es un impresentable ! Se parece al doctor chapatin !!
ResponderBorrarsera que te molesta la verdad?'
Borrarde todas formas, todo muy bien, pero deberíamos tener funcionarios tambien con los conocimientos necesarios acorde al lugar que ocupan.... empezando por el simio del secretario general de gobierno.
ResponderBorrartiene razon , pero este señor como hizo con los ingresos de funcionarios y de que se valio para que ganen mas de 40000 pesos los ñoquis que ingresaron que ni siquiera cumplen horarios o directamente no van a ningun lado, como sera que metieron ñoquis que hasta la sala de bingo ushuaia estan funcionando como oficinas si tener lo mas minimo de seguridad como para realizar (tareas), ya no hay lugar en la casa de gobierno para aguantar a tantos funcionarios que estan al pedo. y cobrando mucho mas dinero que los empleados de mas de 20 naños trabajando para el estado provincial y vienen estos a cobrar nada mas sin haber cumplido ningun requisito para ocupar cargos que no existen. y por supuesto los gremios hacen agua por todos lados ya que con con la gobernadora arreglaron todo para ellos es por eso que los mandan como a perros y y estos no dicen nada, yo creo que hay que decir basta a tantos atropellos de estos impresentables.
ResponderBorrarhijos del rigor? no sera mucho?
ResponderBorrarNi en pedo te superarías no ? claro para que ? si en el estado es cosa de permanecer y ascienden por impulso del aire frío como calefactor tiro balanceado , sólo esperar que ya vienen los billetes. Jorge
BorrarDebería se Ley pareja para todos funcionario sin título de secundario y sin capacitación para el cargo q ocupa no debería estar , y dejar esos lugares para los q estudiaron , y no piensan en solo llenarse los bolsillos , son pocos , pero existen
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