LOS MUNICIPALES DE RIO GRANDE OBTUVIERON UN AUMENTO DE 160 PESOS AL BASICO

La Municipalidad otorgó a sus empleados un aumento salarial de 160 pesos al básico, que se suma al 10% dado en marzo. ATE remarcó que es el ...

La Municipalidad otorgó a sus empleados un aumento salarial de 160 pesos al básico, que se suma al 10% dado en marzo. ATE remarcó que es el quinto incremento que consigue la conducción actual en el orden municipal. La mejora alcanza a unos 1.200 trabajadores el intendente Jorge Martín,rubricó el acta correspondiente y tomaron parte las autoridades de la conducción actual el gremio, quienes en conjunto con el municipio llevan acordados cinco aumentos en los últimos tres años.Desde el ejecutivo municipal consideraron a la hora de acordar este aumento que “como consecuencia de la variación de los distintos indicadores económicos por los que atraviesa el País y que inciden sobre el salario de los trabajadores y su poder adquisitivo, proceso del cual la Provincia de Tierra del Fuego no se encuentra ajena y sumado al marco de las negociaciones por La deuda de fondos coparticipables; las partes convienen fijar en carácter de aumento salarial para todo las categorías del escalafón del personal municipal la suma de pesos ciento sesenta ($160), suma que se incorporará al sueldo básico de la categoría de revista”. El Intendente Jorge Martín señaló, “Veníamos trabajando desde principio de año para un incremento y no sabíamos cual iba a ser este incremento definitivo, ya habíamos otorgado un incremento del 10% hace 40 días aproximadamente y de pronto empieza una protesta frente al municipio que no entendíamos y para mi era una cuestión de corte netamente politico0 ya sea en la misma interna dentro del gremio pero nosotros hemos estado trabajando acá sentados con quien realmente tenemos que trabajar que son los dirigentes y delegados de ATE, que están reconocidos como tiene que ser y hemos concluido ahora con un aumento de $160 al básico del personal municipal y veremos a futuro como se va generando la situación económica y la inflación a nivel país y lo importante ahora es que hemos dado este importante paso”, remarcóp el primer mandatario comunal, quien además recordó, “había un compromiso, más allá de este grupo de personas que decidió participar por su propio voluntad frente a la Municipalidad”. Respecto la posibilidad de que este aumento sea variable conforme a cualquier situación que pudiera suscitarse respecto al coparticipación que habitualmente recibe el municipio, el Intendente de Río Grande señaló, “no porque fíjese que esto ya está definido, recordemos que en $160 al básico representan aproximadamente un 20% y nosotros dimos el año pasado un 15% de aumento y como que nadie lo tuvo en cuenta especialmente considerando que a nivel nacional estos aumentos no se dieron y ahora hemos dado un 20% sobre un 16.5 que dio Nación y de ahí en más veremos no por la coparticipación sino por lo que puede llegar a sufrir un aumento el presupuesto o la inflación que vaya consumiendo los salarios” Jorge Martín además señaló, “existe el compromiso de aquellas personas que también son funcionarios públicos que estuvieron manifestando frente a la municipalidad y que vana arreglar los daños que han hecho y me parece muy bien porque es lo que corresponde dentro del carácter de funcionarios públicos y por lo menos hemos podido terminar con el dialogo que habíamos comenzado hace cincuenta días” Carlos “chaco” Almirón se refirió al acuerdo alcanzado con el municipio luego de que las negociaciones se retomaran con posterioridad al conflicto generado por el sector disidente de ATE que generará un parate en las negociaciones entre el municipio y el sector gremial. En este sentido Almirón señaló, “Los únicos que salen perjudicados por las diferencias internas en el gremio son los compañeros si se llevan al orden de las negociaciones, creo que estas diferencias internas deben ser tratadas dentro el seno mismo del gremio porque son la vida misma del gremio pero se deben demostrar en otras situaciones y no perjudicando o metiendo a los compañeros o perjudicándolos en la interna en lo que afecta a los trabajadores”, explicó “chaco” Almirón, quien además explicó que esta actitud generará un perjuicio para los trabajadores que sufrirán un descuento en sus haberes por los días no trabajados. También resaltó que este aumento es favorable a los trabajadores municipales y destacó que “primo el buen tino del Ejecutivo municipal y ha continuado las conversaciones en esta negociación alcanzando así el acuerdo” Finalmente Felipe Concha dirigente sindical de ATE señaló, “Nosotros hemos tenido una reunión con el ejecutivo y tomamos la decisión de hacer una asamblea y se mocionaron tres compañeros los cuales no son delegados para acompañar a la conducción en las negociaciones, así es que se llego un acuerdo de $160 al básico que se percibirá a partir de este mes”. El Dirigente gremial confirmó que esta suma se “Se agregan $160 al diez por ciento otorgado en el mes de marzo, es una aumento muy buen o para los 1200 empleado y en tres años conseguimos cinco aumento en la municipalidad de Río Grande”.