Santacruz rechazó la cesantía en la Municipalidad de Ushuaia, cuestionó pruebas del sumario y denunció irregularidades y persecución política.
Santacruz, quien además es candidato a intendente de Ushuaia por el Partido Federal, cuestionó los cargos formulados en su contra, impugnó parte de la prueba incorporada al expediente y pidió su sobreseimiento y el archivo de las actuaciones.
El caso adquiere una dimensión política adicional por tratarse de un trabajador municipal que lleva casi cuatro décadas dentro de la administración y que actualmente tiene aspiraciones electorales para disputar la conducción de la misma ciudad cuya estructura municipal lo tiene como empleado.
Un conflicto que comenzó con un reclamo salarial
Según la reconstrucción realizada por Santacruz en su presentación, el episodio se produjo durante una protesta de trabajadores municipales no agremiados que reclamaban una recomposición salarial.
El trabajador reconoció haber participado de la manifestación y sostuvo que se trató de una protesta legítima y pacífica. Explicó que, debido a las bajas temperaturas, se encendió un fuego dentro de un tambor metálico ubicado al aire libre, aproximadamente a 15 metros del ingreso al microestadio “Cochocho Vargas”.
Su defensa sostiene que se utilizó únicamente leña y cartón y que el fuego permaneció contenido.
Uno de los puntos centrales del descargo consiste precisamente en rechazar que durante la protesta se hayan quemado neumáticos, tal como —según plantea— se desprendería de parte de la documentación incorporada al expediente.
La prueba ambiental, bajo cuestionamiento
Santacruz dirigió buena parte de su defensa contra un informe de la Dirección de Ambiente. Según plantea, el documento analiza los efectos contaminantes que produciría la combustión de neumáticos, pero no demostraría que efectivamente se hayan quemado cubiertas durante aquella manifestación.
El trabajador cuestionó que no se hayan realizado, según su presentación, análisis de cenizas ni pericias químicas que permitan determinar qué materiales fueron efectivamente utilizados.
También incorporó como elemento de defensa el certificado correspondiente a la intervención de Bomberos. De acuerdo con la documentación que cita en su alegato, la dotación arribó al lugar a las 11:17 y encontró el fuego confinado dentro del tambor, procediendo a extinguirlo sin que se registrara propagación hacia elementos cercanos.
Para Santacruz, esa constancia contradice una interpretación más grave de lo ocurrido.
Denunció irregularidades dentro del propio sumario
El descargo no se limita a discutir el hecho que originó el expediente. Santacruz cuestionó además el modo en que se desarrolló el procedimiento administrativo. Entre otros aspectos, objetó documentación incorporada al expediente y puso bajo cuestionamiento un acta de incomparecencia fechada el 14 de mayo.
Según su presentación, ese documento habría consignado que estaba debidamente notificado para prestar declaración, mientras que la cédula correspondiente habría sido diligenciada en su domicilio con posterioridad.
A partir de esa diferencia temporal, Santacruz planteó la existencia de una irregularidad que, según su interpretación, debería provocar la nulidad de determinadas actuaciones.
Se trata de un planteo efectuado por el trabajador dentro de su estrategia de defensa y que deberá ser evaluado por la autoridad administrativa que interviene en el expediente.
La disputa política aparece en el expediente
Uno de los aspectos más sensibles del caso aparece cuando Santacruz vincula el sumario con sus antecedentes de conflicto con la administración municipal.
En su presentación cuestionó la imparcialidad de los organismos encargados de sustanciar el expediente y recordó denuncias anteriores que, según sostiene, realizó ante el Ministerio de Trabajo por presunta persecución política y discriminación.
También mencionó presentaciones dirigidas contra autoridades municipales, entre ellas el intendente Walter Vuoto, con esos antecedentes, Santacruz sostiene que existe una situación en la que la administración municipal termina actuando como “juez y parte” y utiliza el procedimiento disciplinario para avanzar contra quien protagonizó un reclamo laboral. Su acusación es todavía más contundente: plantea que podría existir una “desviación de poder para acallar el reclamo gremial”.
La imputación forma parte de su defensa y no implica, por sí misma, que exista una resolución judicial o administrativa que haya acreditado una persecución política.
37 años de Municipalidad y una jubilación cada vez más cercana
Otro de los argumentos centrales está relacionado con la proporcionalidad de la eventual sanción. Santacruz sostiene que ingresó a la Municipalidad de Ushuaia el 1 de enero de 1989 y que acumula 37 años de servicio.
Además, asegura encontrarse a pocos meses de acceder al beneficio jubilatorio. En ese contexto, cuestiona que un episodio ocurrido durante una protesta salarial pueda derivar en la pérdida de su empleo después de casi cuatro décadas dentro de la administración municipal.
También pidió que, ante una eventual sanción expulsiva, sus efectos sean suspendidos mientras se sustancian las instancias administrativas de revisión correspondientes.
También cuestionó los antecedentes disciplinarios. Santacruz objetó además que dentro del expediente se utilicen sanciones disciplinarias de varias décadas atrás como elementos para agravar su situación actual. Según plantea, algunos de esos antecedentes corresponden a la década de 1990 y comienzos de los 2000.
Su defensa sostiene que esos episodios ya fueron sancionados en su momento y que volver a utilizarlos para justificar una eventual cesantía vulneraría principios de proporcionalidad y otras garantías aplicables al régimen disciplinario.
El reclamo salarial terminó convertido en una disputa política
Lo que comenzó como una protesta por salarios terminó convirtiéndose en un conflicto mucho más amplio. Por un lado, la administración municipal deberá determinar si corresponde aplicar una sanción y cuál sería su gravedad. Por otro, Santacruz sostiene que el procedimiento presenta inconsistencias y que detrás de la actuación administrativa existiría una motivación política.
La condición de candidato a intendente agrega un elemento que inevitablemente vuelve más sensible el expediente.
Santacruz no solamente defiende su continuidad laboral: también cuestiona públicamente a la estructura municipal que pretende sancionarlo mientras él se prepara para competir electoralmente por la conducción del municipio.
Ahora deberá resolver la Municipalidad
En su presentación final, Santacruz pidió que se declaren las nulidades planteadas, que se incorporen nuevas pruebas y que se descarte la sanción propuesta por la instrucción. También solicitó su absolución y el archivo del sumario. El expediente queda ahora a la espera de la resolución administrativa correspondiente.
La cuestión central será determinar si la Municipalidad considera acreditadas las conductas que dieron origen al sumario y si esas circunstancias justifican una sanción de semejante gravedad.
Pero el expediente ya dejó planteada una discusión que excede el episodio del 23 de abril: hasta dónde puede avanzar una administración municipal contra un trabajador por su participación en un reclamo salarial y, especialmente, qué garantías deben existir cuando ese trabajador sostiene además que el procedimiento podría estar atravesado por una disputa política.
El caso Santacruz expone una situación incómoda para la Municipalidad de Ushuaia. Un trabajador con 37 años de antigüedad enfrenta la posibilidad de perder su empleo mientras sostiene que el procedimiento contiene irregularidades y que existe una persecución vinculada con su actividad gremial y política.
Ahora será la propia administración municipal la que deberá demostrar que el expediente se sostiene sobre pruebas concretas, que el procedimiento respetó todas las garantías y que una eventual cesantía responde exclusivamente a razones disciplinarias.
Porque si la sanción se sostiene jurídicamente, deberá explicarse con claridad por qué corresponde una medida expulsiva después de casi cuatro décadas de servicio. Y si los cuestionamientos de Santacruz encuentran sustento en el expediente, la discusión será todavía más grave: qué utilización se está haciendo de los sumarios administrativos dentro de la Municipalidad de Ushuaia.
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Es más fácil ver una cuadrilla de platos voladores que ver trabajar a Santa Cruz.
ResponderBorrarEntre kukesssss nooooo.......
ResponderBorrarBuen día bellísima y hermosísima gente decente , honesta y trabajadora. También saludos a los debiluchos liberpelucas que a estás horas siguen durmiendo y sin buscar trabajo , mientras el resto ya estamos trabajando desde muy temprano.
ResponderBorrarvago + inútil + matón / extorsiónador ..... Resultado, candidato a intendente del PJ 👏👏👏✌️
ResponderBorrarExcelente candidato del PJ Ushuaiense 😃😃 propongo la chaperon de vice intendenta✌️✌️
ResponderBorrarPobre hombre, cualquier cosa que contakte a mi boga Dalila norma, le cobra el 50% nomas ¡¡!! Suerte santa cruzh
ResponderBorrarSe hacen todos los patriotas los politicos cipayos de argentina y estan entregando tierra del fuego a estados unidos terribles traidores a la patria
ResponderBorrarSe hacen todos los patriotas los politicos cipayos de argentina y están entregando el país y tierra del fuego a estados unidos ,skn todos traidores a la patria, ese tal quirno dijo no le vamos a entregar la base a estados unidos ,este cipayo de quirno es de jpmorgan, y milei dijo las islas malvinas son inglesas ,melelma puso un radar inglés en tierra del fuego son todos traidores a la patria
ResponderBorrareste estuvo años en la J sin venir a laburar y cuando le dijeron que tenia que venir a laubrar se puso locaaaaaaaaaaaaa
ResponderBorrarSi Santa Cruz es candidato a Intendente de Ushuaia, está visto que cualquiera pude ser candidato a cualquier cosa. Quizás ese sea uno de los mayores inconvenientes en la actual democracia.
ResponderBorrarSi NO TE GUSTA LO QUE TE PAGAN..........RENUNCIA!!!!!. Eso se hace x DIGNIDAD todos los dias en el ambito privado y ademas NADIE te obligo a INGRESAR ni a PERMANECER en un ente publico!!!!!!. VLLC y MILEI 2027!!!!.
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