Se vienen despidos por certificados truchos

Desde ATE anunciaron que se iniciaron sumarios con cesantias inmediatas por certificados medicos truchos a estatales.

Desde ATE el secretario general de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba adelantó que se conocerán varios despidos de estatales tras los sumarios, luego que se detectaron certificados médicos truchos, sobre falsas enfermedades para poder gozar de licencias medicas para no ir a trabajar o directamente salir de vacaciones.

Como consecuencia de los controles de fiscalización sanitaria, habrá varios despidos de estatales, así lo adelantó Cordoba, ante casos probados de licencias médicas apócrifas. Hay casos de falsificación, y certificados obtenidos en complicidad con profesionales, algunos ya sancionados.

Los “delatores” de este accionar fueron las redes sociales los cuales contribuyeron a verificar que algunos inclusos estaban de vacaciones. “El abuso no se puede sostener”, señaló el dirigente, y expuso el malestar de los que van a trabajar sin apelar a estas maniobras.

“El valetodo no es bueno para nadie” y lamentó que por la “conducta irresponsable” de un empleado, quede sin sustento la familia que está detrás. “Tenemos varios sumarios administrativos con cesantías inmediatas por este tema”, confirmó, y aclaró que alcanzan tanto a la planta de gobierno como a la municipal.

El dirigente fue consultado sobre los controles de Fiscalización Sanitaria, en conjunto con el Ministerio de Educación, que se extienden a toda la administración pública con el fin de disminuir el ausentismo y eliminar abusos. Por declaraciones del Ministro de Educación primero, y del director Oscar Ruiz después, se pudo conocer que se aplicaron sanciones a médicos que otorgaron certificados por enfermedades inexistentes, además de la apertura de sumarios a los trabajadores que falsearon enfermedades para hacerse de una licencia.

“El tema de las licencias médicas es una problemática instalada desde hace mucho tiempo”, reconoció y sentenció que “el abuso no se puede sostener”.

Sobre los nuevos controles, indicó que están trayendo “inconvenientes para los afiliados por la forma de fiscalización, pero pedimos un método lo más justo posible, con el afán de que no paguen justos por pecadores por algún tipo de maniobras, porque uno conoce cómo se maneja esto”.

“Las carpetas médicas son otorgadas por profesionales y ahí no podemos hacer nada. Lo que está pasando estos días es que Fiscalización no reconocía una carpeta médica de 48 horas al no ser presentada inmediatamente. Nosotros decimos que, si se trata de una persona sola que tiene que hacer reposo, no va a poder llevar la boleta en el tiempo que ellos quieren. Es cuestión de buscarle la forma”, expuso de algunos ajustes que habría que realizar.

Pero de fondo, admitió que “hemos tenido muchísimas situaciones y que se busca la vuelta para hacerse de licencias. Por eso hablo de que no paguen justos por pecadores. El Estado debe ser muy puntilloso en esto y nosotros hemos tenido casos que vemos claramente. No se puede sostener cuando hay abusos, por más que nosotros defendamos los derechos de los trabajadores. Lamentablemente, si queremos tener el día de mañana un estado al servicio de la población, las organizaciones debemos colaborar y asesorar a los compañeros sobre lo que deben hacer”, expresó.

Malestar interno: El dirigente manifestó que los que recurren a maniobras para no trabajar, como las licencias médicas, “perjudican a los que trabajan y ese es el drama, porque nosotros vamos a los distintos sectores y los mismos compañeros nos dicen que alguien está con (licencia por) largo tratamiento pero trabaja en otro lugar. Uno no va a andar persiguiendo a los compañeros, pero esto claramente produce un deterioro en el servicio, y algunos compañeros se rompen el lomo laburando mientras otros usufructúan algún tipo de licencia, que alguien se las da”.

“Lo que buscamos es que quien está enfermo, sea tratado como tal. Cuando alguien tiene una situación de salud, hay que respetarlo, pero el valetodo no es bueno para nadie. Ser el más vivo o el más canchero, no sirve en ningún lugar de la vida y nosotros no lo vamos a apañar ni lo vamos a consentir”, enfatizó.

Con un pie afuera: Córdoba reconoció que la situación de varios es insalvable y les espera el despido: “Se han dado muchos casos y, por más que le busquemos la vuelta para salvar la situación, no se puede. Si no, muchos de los compañeros que tienen una conducta laboral buena, se enojan con nosotros. Nosotros estamos en el medio y no tenemos que ser ni verdugos con unos ni condescendientes con otros”, dijo.

“Es bueno que el gobierno instrumente un esquema donde, en primer lugar, respeten a los que realmente tienen un problema de salud. Y si tienen que hacer lo que tienen que hacer con aquellos que utilizan un sistema para sacar ventaja, que hagan lo que tengan que hacer”, se resignó.

Fue consultado sobre las licencias psiquiátricas por “estrés laboral”, que están en la mira, dado que permiten abrir carpetas por largo tratamiento, e incluso cobrar sin trabajar estando fuera de la provincia: “Yo no recuerdo haber ido a un médico para que me dé una carpeta y zafar del laburo. No se me cruza y por eso me cuesta creer que eso exista. Pero con los años que uno tiene en la administración pública, claro que ve cosas”, expresó.

Lo cierto es que como resultado de años de descontrol e impunidad, muchos empleados con licencia por enfermedad que en realidad estaban de vacaciones, no dudaron en publicar fotos en la red social Facebook, y han sido tomadas como prueba. “Han aparecido muchas cosas y lo lamentable es que de ahí no se vuelve”, dijo Córdoba, y dio a conocer que “tenemos varios sumarios administrativos con cesantías inmediatas por este tema”.

Los despidos serán inevitables: “Tanto el estado municipal como el gobierno provincial tienen un número de sumarios más que importante y estamos trabajando sobre ese tema”, subrayó, reiterando que sobrevendrán “cesantías con respecto a documentaciones apócrifas”.

“Es lamentable y para nosotros es muy duro, porque nos pone en un lugar muy difícil. Atrás de ese trabajador irresponsable hay un grupo familiar, y es lo que nos toca más de cerca. Es duro que un trabajado o trabajadora quede sin su puesto de trabajo, sin su sustento diario, por un acto de irresponsabilidad, pero lamentablemente no podemos hacer nada. Tratamos de hacer todo lo que podemos para salvaguardar esa situación pero hay resortes que ya no son del sindicato”, concluyó el dirigente.